职位描述
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岗位职责:
1、此岗位前期偏招聘,负责所对应业务部门人才的招聘与储备等;
2、负责业务部门员工全生命周期管理,包括并不限于培养发展与员工关系等;
3、负责业务部门绩效的审核、实施与绩效面谈反馈等,并做好绩优人才档案;
4、负责落实领导交代安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制大学本科学历,人力资源、管理学、心理学或与业务相关专业;
2、3年及以上招聘岗位工作经验,自招多个高端研发、销售招聘岗位经验;
3、专业知识扎实,书面写作能力、口头表达能力强;
4、诚信、敬业、有责任感,团队合作、服务意识强。
1、此岗位前期偏招聘,负责所对应业务部门人才的招聘与储备等;
2、负责业务部门员工全生命周期管理,包括并不限于培养发展与员工关系等;
3、负责业务部门绩效的审核、实施与绩效面谈反馈等,并做好绩优人才档案;
4、负责落实领导交代安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制大学本科学历,人力资源、管理学、心理学或与业务相关专业;
2、3年及以上招聘岗位工作经验,自招多个高端研发、销售招聘岗位经验;
3、专业知识扎实,书面写作能力、口头表达能力强;
4、诚信、敬业、有责任感,团队合作、服务意识强。
工作地点
地址:杭州余杭区杭州申昊科技股份有限公司总部大楼6号楼


职位发布者
张女士HR
杭州申昊科技股份有限公司

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计算机软件
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200-499人
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国内上市公司
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浙江省杭州市余杭区仓前街道长松街6号
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